Leiderschapsontwikkeling
Leidinggeven vanuit controle werkt, tot het niet meer werkt. Leiderschapsontwikkeling bij KR8 helpt je groeien naar leiderschap dat mensen in hun kracht zet — niet enkel resultaten.
Wat is het?
Aanpak
Ik geloof niet in leiderschap van bovenaf. Vanuit mijn eigen ervaring als leidinggevende in de zorgsector geloof ik in gedeeld leiderschap: eigenaarschap laag leggen, co-creëren in plaats van opleggen, en bouwen op transparantie en authenticiteit. We vertrekken steeds vanuit passie, onze drijfveer, ons 'waarom'.
Leiderschapsontwikkeling bij KR8 vertrekt niet vanuit een model dat je moet volgen, maar vanuit wie je al bent als leider — met je sterktes, je valkuilen en de context waarin je leiding geeft.
1. Gratis kennismaking
We bespreken jouw leiderschapsvraag: waar loop je tegenaan, wat wil je bereiken? Vrijblijvend — jij beslist over de start.
2. Zelfinzicht
We brengen jouw leiderschapsstijl, waarden en drijfveren in kaart — en ook waar je vastloopt of jezelf tegenkomt.
3. Perceptie van controle
We maken het onderscheid tussen wat je als leider écht kan sturen en wat je moet loslaten — cruciaal om niet vast te lopen in micromanagement of controledwang.
4. Gedeeld eigenaarschap
We verkennen hoe je verantwoordelijkheid en beslissingsruimte kan verdelen binnen je team, zonder je eigen rol te verliezen — met sociocratie, deep democracy en consent-besluitvorming als concrete kaders.
5. Authentiek handelen
We oefenen hoe je transparant en oprecht kan communiceren, ook wanneer dat kwetsbaar of ongemakkelijk is.
6. Verankering
We bouwen een concreet actieplan om je leiderschapsstijl blijvend te verankeren in je dagelijkse praktijk, met ruimte voor bijsturing.
Kostprijs per sessie van één uur: 65 euro