Outplacement
KR8 biedt outplacement aan. Dat betekent ontslagbegeleiding voor werknemers die ontslagen zijn of met ontslag bedreigd zijn. Op basis van heroriëntatie helpen we bij het vinden van een nieuwe, geschikte baan.
Aanpak
Voor wie?
Ontslag — gegeven of gekregen — is voor niemand een prettige aangelegenheid. KR8 begeleidt je door dat kantelmoment heen, naar een job die opnieuw bij je past.
Outplacement bij KR8 combineert coaching, loopbaanbegeleiding en bemiddeling. Je krijgt een helder beeld van je capaciteiten, persoonlijkheid en ambities, en leert die weer doelgericht inzetten — niet vanuit paniek, maar vanuit eigen regie.
Wanneer heb je als werknemer recht op outplacement?
-
Algemeen stelsel: bij een opzeggingstermijn of -vergoeding van minstens 30 weken.
-
Bijzonder stelsel: vanaf 45 jaar, met minstens 1 jaar anciënniteit en een opzeggingstermijn korter dan 30 weken.
In beide gevallen is de werkgever verplicht een outplacementaanbod te doen. In het bijzonder stelsel ben je als werknemer ook verplicht om erop in te gaan — doe je dat niet, dan riskeer je een schorsing van je werkloosheidsuitkering.
Kostprijs per sessie van één uur: 65 euro