top of page

Team ontwikkeling

Werk 4.jpg
Lamp 1.jpg

De definitie van een team is een groep personen die door middel van samenwerking een gezamenlijk doel nastreeft, waarbij de teamleden afhankelijk van elkaar zijn om het doel te bereiken. Bij KR8 helpen we organisaties om de onderlinge samenwerking binnen deze teams te optimaliseren om zo meer binding, (werk)plezier en (werk)geluk te creëren en bijgevolg betere resultaten te behalen.

​

Teamontwikkeling bij KR8 betekent werken aan een open cultuur en/of het ontdekken, benoemen en scherp stellen van teamrollen waarbij vanuit de diversiteit aan talenten complementariteit kan ontstaan.

Open cultuur

Teamrollen

Een optimale onderlinge samenwerking vertrekt bij een open cultuur. We bouwen stapsgewijs aan een open, waarderende en veilige cultuur waarbij alles, ook de olifant in de kamer, besproken kan worden. We stimuleren doelgericht en actief de individuele verantwoordelijkheid en persoonlijke bijdrage van elk, in het bereiken van de teamdoelen. 

​

Enkel door diepgaand te leren connecteren met elkaar op een serene, maar ook plezante manier ontstaat de opening om te bouwen aan veiligheid. Veiligheid waarbij er gegroeid kan worden naar een open cultuur, en zelfs een open feedback cultuur. Hierbinnen is het 'ik' in het team belangrijk. Vanuit ieders verantwoordelijkheid kunnen pijnpunten en conflicten open besproken worden. 

​

Binnen de teamontwikkeling leggen we hiertoe de basis, zowel op een ontspannen als serieuze manier. We leren delicate punten benoemen op micro-, macro- & meso niveau. 

​

​

Nog al te vaak werken teams onvoldoende samen vanuit de diversiteit en complementariteit. Pas wanneer de kwaliteiten en competenties van elke collega duidelijk en scherp zijn, kunnen mensen op hun kracht ingezet worden. Binnen de teamontwikkeling stellen we deze talenten scherp op basis van insight discovery.

 

Vanuit die diversiteit aan profielen kan complementariteit ontstaan. Een team bestaat uit personen die elke een eigen rol kunnen opnemen binnen dat team. Vanuit die teamrollen ontstaat eigenaarschap en kan teamdynamica en samenwerking bloeien. Het is zinvoller, prettiger en efficiënter samenwerking, als ieder bewust is van zijn of haar teamrol, net omdat iedereen doet waar hij of zij goed in is. 

Offerte op aanvraag

Het is verbazingwekkend wat er kan worden bereikt als niemand zich druk maakt over wie er met de eer gaat strijken.

R. Yates

bottom of page